弁護士・スタッフ

セクハラやパワハラ、社員間のトラブル、労災など、労働問題はいつ生じるかわかりません。
労働問題を適切に解決するためには、しっかりとした事実確認が必要になります。
事実関係をしっかりと把握した上で、会社にとっての損失が最小限となるような解決を目指していきます。
労働者側の請求が不当な場合には、法律に則ってきちんと反論していくことが重要です。
ただ、労働問題が生じていることが周囲に広まってしまいますと、会社の心証が悪くなり経営状況にも悪影響を与えかねませんので、具体的な事情に応じて、ベストな解決ができるように努めてまいります。
労働問題は、ただ問題を収めるだけではなく、経営者と社員の軋轢を生まないこと、他の社員の不満を生まないこと、将来同じような問題が起こらないようにすることなど、様々なことを考慮しつつ解決する必要があります。
労働問題に不慣れな弁護士ですと、必ずしも調整等がうまくできず、適切な解決ができない恐れがあります。
弁護士法人心では、労働問題を得意とする弁護士が問題解決に取り組んでまいります。
労働問題案件を数多くこなすことで、豊富な経験と知識を得ることができますし、得た知識をより高めるために、研究会も開催しています。
名古屋近郊で労働問題にお悩みの際は、弁護士法人心にご相談ください。